Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais (Teste completo) (Teste Completo)

No cenário atual do mundo do trabalho, caracterizado por instabilidades e inovações constantes, tornou-se imperativo o planejamento da carreira profissional. Este planejamento implica, entre outros aspectos, a definição de quais atividades de trabalho são mais adequadas às habilidades e preferências do profissional. Portanto, é fundamental que o trabalhador contemporâneo obtenha clareza sobre quais habilidades possui e sobre a sua real motivação para usar estas habilidades no contexto de trabalho. A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais é uma ferramenta que oferece a possibilidade de articular e visualizar níveis de competência e de motivação percebidos em relação a um conjunto de 72

habilidades de trabalho relacionadas a esclarecer e priorizar preferências por habilidades e áreas ocupacionais; identificar competências estratégicas para o sucesso na carreira; definir metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências profissionais. Pode ser utilizado tanto em intervenções individuais quanto grupais. É destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de ajudar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.

Sumário

Objetivo

Profissionais a que se destina

População beneficiada

Material

Aplicação

Avaliação e autoavaliação de habilidades na orientação de carreira é um interesse?

O que é um interesse? 

O modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland.

Relação entre habilidades e interesses.

O porquê da Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais.

Construção da Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais

Descrição das habilidades contidas nos cartões

Tipo Realista

Tipo Investigativo

Tipo Artístico

Tipo Social

Tipo Empreendedor

Tipo Convencional

Interpretação da Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais

Caso 1: Escolha profissional..

Caso 2: Redirecionamento de carreira

Caso 3: Mudança de carreira